业务基础

SISFFIT019将运动科学原理融入健身编程(核心)

这个单元包括制定和审查一个业务计划,并确定了以下标准:为企业设定战略目标,目标和方向; 确定经营业绩的明确和可衡量的指标; 识别和设计风险管理和缓解策略; 制定适当的运作计划; 记录业务计划; 监控业务计划,以确定优势,劣势和需要改进的地方。

SISXIND003维护组织治理的法律知识

本单元描述了开发和更新法律知识以确保遵守体育,健身和娱乐组织立法的绩效成果,技能和知识。 这个单位要求有能力研究,理解和使用与组织治理有关的法律信息。 这与对不同体育,健身和娱乐环境中的组织运作的法律框架的一般知识相结合。 该单位适用于委员会和董事会成员,以及负责确保组织在运动,健身和娱乐行业的立法和监管要求得到全面遵守的高级人员。

BSBMGT517管理操作计划

本单元描述开发和监督实施运营计划所需的技能和知识,以便在组织的生产力和盈利计划内提供高效和有效的工作场所实践。 在战略层面的管理要求制定和实施制度和程序,以促进组织的运作计划。 该单位适用于管理他人工作并在更广泛的战略和/或业务计划的参数范围内运作的个人。

BSBFIM601管理财务

这个单位描述了进行预算编制,财务预测和报告所需的技能和知识,并分配和管理资源,以实现业务单位的所需产出。 它包括对财务出价和估算做出贡献,分配资金,管理预算和报告金融活动。
它适用于具有管理职责的个人,包括监督业务单位,一系列业务单位或团队或组织中的财务和其他资源的管理。 它涵盖了广泛财务管理的所有领域。 在更大的组织中,这项工作将得到财务管理专家的支持。

BSBRSK501管理风险

本单元描述管理整个组织范围内的风险所需的技能和知识,或任何行业环境中特定业务单位或区域的风险管理知识。 它适用于正在从事职位并被批准在整个组织,业务部门,计划或项目领域实施变革的个人。 他们可能有也可能没有责任直接监督他人。

营销和发展

BSBMKG523设计和开发一个整合的营销传播计划

本单元描述识别和评估营销传播选择和媒体范围所需的技能和知识,设计整合的营销传播计划,并制定反映客户需求和偏好的营销传播简报和创意简报。 它适用于在营销或广告团队或媒体组织内担任监督或管理营销或广告角色的个人。

BSBPMG522承担项目工作

本单元描述承担直接项目或较大项目的一部分所需的技能和知识。 它包括制定项目计划,管理和监督项目,完成项目并审查项目,以确定应用于未来项目的经验教训。 本单位适用于在确保项目符合时间表,质量标准,预算限制和项目其他要求方面发挥重要作用的个人。 该单位不适用于专业项目经理。 对于专业项目经理,项目管理领域的其他能力单位(BSBPMG)将适用。

SISXIND007制定和实施参与策略

本单元描述了运用战略管理技能扩大参与体育,健身或娱乐服务所需的成绩,技能和知识。 它要求有能力根据建议吸引非参与者,利用为战略制定编制的信息。 这个单位适用于运营经理,项目经理或冒险指南,或从事体育发展工作的人员,如运动,健身或娱乐行业的程序开发人员。 工作按照有关立法和组织政策和程序进行。

健康和安全; 急救

HLTWHS004管理工作健康和安全

本单位根据WHS的立法要求,描述在相关工作领域建立,维护和评估工作健康和安全(WHS)政策,程序和计划所需的技能和知识。 本单位适用于作为其职责一部分负责WHS的工作人员,包括履行WHS立法义务的工人,开展业务或承担业务的人员(PCBU)或其官员(按相关立法的定义)。

HLTAID006提供先进的急救

本单元描述提供先进的急救措施所需的技能和知识,包括事件和其他急救人员的管理,直到医疗或其他援助的到来。 该单位适用于可能被要求提供,协调和管理一系列复杂情况(包括社区和工作场所环境)的急救措施的工作人员。

人力资源管理

BSBHRM405支持招聘,选拔和引导员工

本单元描述执行招聘周期相关任务所需的技能和知识,并深入了解组织的工作,以及招聘和甄选实践如何与其他人力资源职能相适应。 该单位适用于在人力资源经理的指导下支持招聘,选拔和上岗的个人。

BSBLDR502领导和管理有效的工作场所关系

本单元描述领导和管理有效的工作场所关系所需的技能和知识。 它适用于领导或管理人员,他们在建立和管理支持工作场所关系的流程和程序方面发挥重要作用,并考虑到组织的价值观,目标和文化多样性。 在这个层面上,工作通常是在复杂多样的方法和程序中进行的,这些方法和程序需要运用相当多的判断力和判断力,运用一系列的问题解决和决策策略。

利益相关者和客户

SISXMGT001发展和维护利益相关者关系

这个单位描述了发展和保持与贡献和影响服务交付的主要利益相关者的有效关系所需的绩效成果,技能和知识。 本单位适用于具有一定自主性的经理或项目协调员。 工作按照有关立法和组织政策和程序进行。

SISXCCS002协调客户服务活动

本单元描述协调客户服务活动所需的绩效成果,技能和知识。 该单位着重于服务标准的应用,以保持和提高为客户提供的服务水平。 该单位适用于在社区娱乐中心,室内娱乐设施,体育场馆,健身场所以及休闲和水上活动中心等活动助理或客户服务助理等客户联系人的个人。 也可能适用于在体育,健身和娱乐活动期间在现场工作的人员。 这些人根据相关立法和组织政策和程序进行工作。

事件管理

SITXEVT602开发事件概念

事件本质上是多样的,这个单元与任何行业协调的任何类型的事件相关,包括旅游,酒店,体育,文化和社区等。 有时,概念开发阶段与可行性分析或事件投标过程并行进行。 本单位适用于具有重大自主权并负责制定一系列战略性事件管理决策的事件管理人员。 他们可能在事件管理公司,活动场所或组织自己活动的组织中工作。 该单位不包括由作家,技术专家或灯光,声音,展览,设置或服装设计师等专家进行的专业概念开发。 然而,与相关专家的磋商可能是整体事件概念发展的一个关键方面。

SISXIND006进行体育,健身或娱乐活动

本单元描述组织和举办体育,健身或娱乐活动所需的成绩,技能和知识。 它需要能够计划,设置和执行一个事件,监督事件团队,并监测和评估事件的结果。 活动小组成员可能是有偿雇员或志愿者。 它适用于单个场所或场所的事件组织和协调要求。
事件协调员必须按照相关立法和组织政策和程序,并在事件管理组织或运动控制机构的框架内,持续负责地开展事件。

运动和健身

SISSSCO513计划和实施高性能培训和恢复计划

本单元描述了运用特定体育知识执行高绩效训练计划所需的成绩,技能和知识,旨在改善高水平参与者的技能和表现。

SISFFIT027开展健康促进活动

本单元描述计划和纳入促进身体活动和其他健康生活方式建议的教育活动所需的成绩,技能和知识。 它要求能够在公共卫生建议范围内提供适当的运动水平,以降低风险因素并预防慢性疾病。 本单元适用于在运动,健身,娱乐或水生环境中工作的高级私人教练。 他们根据相关立法和监管要求以及组织政策和程序自主工作。

SISFFIT030指导高级锻炼计划

本单元描述在实践范围内,为受控和非受控环境中的客户计划,指导和评估高级锻炼计划所需的绩效成果,技能和知识。 它需要能够提供各种针对已完成行业认可的运动前筛选和风险分层程序的个人或团体的健身和调节计划。 本单位不适用于运送力量和空调指导或户外娱乐活动。 本单元适用于通常在受控和不受控制的健身环境中自主工作的高级私人教练。 工作按照有关立法和组织政策和程序进行。

SISFFIT028运用循证实践来锻炼计划

本单元描述为当代锻炼计划提供和评估证据所需要的表现结果,技能和知识,并将结果应用于锻炼的处方。 它需要能够识别,分析,综合和采取相关信息来源的数据,以计划和实施当前的证据支持方法。 本单元适用于通常在受控和不受控制的健身环境中自主工作的高级私人教练。 工作按照有关立法和组织政策和程序进行。